Leidinggeven, rekruteren en sales. Diverse workshops en trainingstrajecten. Mensen begrijpen en ze naar een hoger niveau tillen is onze passie. Dit doen we door onze klanten de nodige tools te geven en de juiste skills aan te leren om zo samen met hun team betere resultaten te behalen.
Hier vind je snel meer info: https://uman.be/
Hoe beinvloedt employer branding het rekruteringsproces
In de huidige krappe arbeidsmarkt is het aantrekken van toptalent een grote uitdaging voor bedrijven. Werkgevers moeten zich onderscheiden om de beste kandidaten aan te trekken en te behouden. Employer branding speelt hierbij een cruciale rol. Een sterke werkgeversreputatie kan het verschil maken in het rekruteringsproces en helpt u de juiste mensen aan te trekken die bij uw bedrijfscultuur passen.
Wat is employer branding?
Employer branding verwijst naar de inspanningen van een bedrijf om zichzelf als een aantrekkelijke werkgever te presenteren. Het gaat om het creëren van een positief imago als werkgever, zowel voor huidige medewerkers als voor potentiële kandidaten. Een sterk employer brand helpt u talent aan te trekken, medewerkers te behouden en een cultuur te bouwen waarin mensen graag willen werken.
Waarom is employer branding belangrijk?
In een competitieve arbeidsmarkt kan een sterk employer brand het verschil maken. Het helpt u zich te onderscheiden van andere werkgevers en laat kandidaten zien waarom ze voor uw bedrijf zouden moeten kiezen. Een positief imago als werkgever maakt het gemakkelijker om de beste talenten aan te trekken en te behouden.
Expert advies
“Een sterk employer brand is essentieel om de juiste mensen aan te trekken en te behouden. Het gaat niet alleen om de functie, maar ook om de bedrijfscultuur en de waarden die uw bedrijf uitdraagt.” – Sander De Smet, U-Man Belgium
Hoe employer branding het rekruteringsproces beïnvloedt
Employer branding heeft een rechtstreekse impact op uw rekruteringsproces. Een sterk employer brand kan het volgende betekenen:
- Meer en betere kandidaten voor openstaande vacatures
- Snellere en efficiëntere werving
- Lagere kosten voor werving en selectie
- Betere retentie van toptalent
Aantrekkingskracht op kandidaten
Een sterk employer brand maakt uw bedrijf aantrekkelijker voor potentiële kandidaten. Zij zullen eerder geneigd zijn om bij uw bedrijf te solliciteren als ze een positief beeld hebben van uw werkgeversmerk. Dit kan leiden tot een groter aantal en betere kwaliteit van sollicitanten voor openstaande vacatures.
Volgens onderzoek van LinkedIn heeft 72% van de werknemers een betere indruk van een bedrijf als werkgever na blootstelling aan positieve employer branding.
Opbouwen van een sterk employer brand
Het opbouwen van een sterk employer brand is een continu proces dat meerdere aspecten omvat. Hier zijn enkele tips om aan de slag te gaan:
- Definieer uw werkgeversmerk en wat u uniek maakt als werkgever.
- Zorg voor een consistente boodschap over al uw communicatiekanalen.
- Betrek huidige medewerkers als ambassadeurs van uw werkgeversmerk.
- Maak gebruik van sociale media om uw employer brand uit te dragen.
- Bied een uitstekende kandidaatervaring tijdens het rekruteringsproces.
Door te investeren in uw employer branding, kunt u uw aantrekkingskracht als werkgever vergroten en de beste talenten aantrekken en behouden. Ontdek meer tips in onze workshop ‘Rekruteren is marketing’.
Training & coaching op maat voor KMO zaakvoerders
U-Man heeft meer dan 30 jaar ervaring in het begeleiden & ondersteunen van (Vlaamse) KMO zaakvoerders door middel van training, coaching en consulting op maat. Op onze lauweren rusten is niet aan ons besteed! Wij blijven onze trainingen steeds optimaliseren. Dankzij onze trainingen op maat krijg jij als bedrijfsleider de nodige kennis & vaardigheden om het volledige potentieel binnen je bedrijf efficiënt te benutten en meer plezier te beleven in wat je doet. Resultaat gegarandeerd! Want wij blijven je helpen en coachen tot je de theorie helemaal zelf kan omzetten in de praktijk.
Gecertificeerd & erkend
De kwaliteit van onze dienstverlening staat altijd voorop. Wij leggen ons niet neer bij middelmatigheid.
Jouw sleutel tot succes
Als vertrouwenspartner denken wij met je mee. We helpen je onzekerheden en uitdagingen omzetten in successen.
Begeleiding van A tot Z
Ook na onze trainingen blijven wij beschikbaar voor (nieuwe) vragen, problemen, uitdagingen, … Wij blijven steeds voor je klaarstaan.
U-Man bundelde heel wat belangrijke inzichten over leidinggeven, rekruteren en verkopen in verschillende e-books. Al deze informatie vormt een waardevolle basis voor bedrijfsleiders. Laat ons weten welke problemen, uitdagingen of onzekerheden jij als bedrijfsleider ervaart. Dan nemen we snel contact op om de verschillende mogelijkheden samen te bespreken.